处理工厂使用童工的方法
余姚刑事律师
2025-04-15
发现工厂使用童工应立即依法处理。首先，可向当地劳动监察部门举报，提供相关证据。劳动监察部门将调查确认，并根据《劳动合同法》、《未成年人保护法》等规定，对违法行为进行行政处罚，包括罚款和责令限期改正。若情节严重，可向公安机关报案，追究刑事责任。同时，确保童工的合法权益得到恢复，必要时可通过法律途径维护其权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条：未成年工由企业、职业介绍机构、劳务派遣单位招用时，应当按照有关规定进行。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十条：使用童工的，县级以上人民政府劳动行政部门可以责令其改正，并可以处以罚款。《中华人民共和国刑法》第241条：虐待或者雇佣幼年人的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
下一篇：暂无 了