职务侵占多少可以立案

法律分析：
（1）职务侵占行为具有明确的立案追诉标准，当数额达到三万元以上，就满足了立案条件。这是法律对职务侵占行为打击的量化体现，明确了行为的入罪门槛。
（2）法律进一步对职务侵占数额进行了分级，三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。不同的数额级别对应不同的量刑，体现了罪责相适应原则。
（3）当发现职务侵占行为时，被侵害单位有明确的维权途径。准备好初步证据向公安机关报案，后续由司法机关按照法定程序处理，保障了单位的合法权益。

提醒：
被侵害单位报案时要确保初步证据真实有效。因不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准法律分析。
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（一）若企业发现内部人员可能存在职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财物账目、交易记录、业务文件等能证明财物被非法占有的材料。
（二）整理初步证据后，以单位名义撰写报案材料，清晰说明事情经过、侵占的财物情况等，向有管辖权的公安机关报案。
（三）积极配合公安机关的调查工作，按要求提供补充证据和信息。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占金额达三万元及以上，会被立案追诉。
2.公司等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，三万元以上算“数额较大”，一百万元以上算“数额巨大”。
3.若发现职务侵占行为，被侵害单位准备好初步证据，向公安机关报案，司法机关会依法处理。
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结论：
职务侵占数额达三万元以上应立案追诉，三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”，被侵害单位可准备初步证据报案。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，当数额在三万元以上时，就达到了职务侵占罪的立案标准，会被认定为“数额较大”；数额在一百万元以上，则认定为“数额巨大”。这种行为严重损害了单位的财产权益，破坏了正常的经济秩序。若单位发现此类职务侵占行为，要及时准备好初步证据向公安机关报案，后续由司法机关依法处理。如果您在实际生活中遇到了类似的职务侵占问题，或对相关法律规定还有其他疑问，可向专业法律人士进行咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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职务侵占数额达三万元以上应立案追诉。公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。这种行为严重损害单位利益，破坏经济秩序。

应对此类情况可采取以下措施：
1.被侵害单位需提升防范意识，建立健全内部监督和财务管理机制，减少职务侵占行为发生的可能。
2.一旦发现此类行为，要及时收集和固定初步证据，如财务账目、交易记录等。
3.准备好证据后向公安机关报案，依靠司法机关依法处理，让违法者受到应有的惩处。