工伤认定过了半年推翻应该如何处理

（一）若想推翻已过半年的工伤认定，若对认定结果不服，可选择申请行政复议或提起行政诉讼。
（二）申请行政复议，要在知道该具体行政行为之日起六十日内提出，不过法律规定申请期限超过六十日的除外。
（三）提起行政诉讼，若直接起诉，应自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；若经复议后起诉，应在收到复议决定书之日起十五日内向法院提起诉讼。
（四）申请时准备好相关证据材料，证明原工伤认定存在事实不清、适用法律错误等问题，并在规定时间内启动相应程序。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
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工伤认定过半年想推翻，可通过申请行政复议或提起行政诉讼解决。

1.行政复议：需在知道具体行政行为之日起六十日内提出，若法律规定申请期限超六十日则除外。
2.行政诉讼：分直接起诉和经复议后起诉两种。直接起诉应自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；经复议后起诉的，要在收到复议决定书之日起十五日内向法院提起。

申请时要准备相关证据，证明原工伤认定存在事实不清、适用法律错误等问题。并且一定要在规定时间内启动相应程序，这样才能保障自身合法权益。
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结论：
工伤认定已过半年想要推翻，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，需在规定时间内启动程序并准备相关证据材料。
法律解析：
依据《行政复议法》和《行政诉讼法》，对工伤认定结果不服有救济途径。行政复议要在知道具体行政行为之日起六十日内提出，法律规定申请期限超六十日的除外。行政诉讼分直接起诉和经复议后起诉，直接起诉需在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，经复议后起诉则要在收到复议决定书之日起十五日内向法院提起。申请时需准备证据证明原工伤认定存在事实不清、适用法律错误等问题。若错过这些规定时间，可能丧失救济机会。如果在工伤认定方面有疑问或需要帮助准备相关材料，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤认定过半年想推翻，若不服结果，可申请行政复议或提起行政诉讼。

2.行政复议要在知道行为之日起60日内提出，法律规定超60日的除外。

3.行政诉讼分直接起诉和复议后起诉。直接起诉要在知道行为6个月内提出；复议后起诉要在收到复议书15日内向法院提出。

4.申请时备好证据，证明原认定有事实不清、法律适用错误等问题，且要在规定时间启动程序维权。
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法律分析：
（1）工伤认定已过半年若想推翻，当对认定结果不服时，可通过行政复议或行政诉讼途径解决。
（2）行政复议方面，需在知道具体行政行为之日起六十日内提出申请，不过法律规定申请期限超六十日的除外。
（3）行政诉讼有直接起诉和经复议后起诉两种情况。直接起诉要自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；经复议后起诉则需在收到复议决定书之日起十五日内向法院提起。
（4）申请时必须准备好相关证据材料，用以证明原工伤认定存在事实不清、适用法律错误等问题，且要在规定时间内启动相应程序。

提醒：
申请行政复议或诉讼务必严格遵守时间规定，不同案情所需证据和处理方式有别，建议咨询以获精准分析。