诈骗团伙员工该如何定罪判刑吗

1.诈骗团伙员工定罪判刑要依据具体情况判定。若员工明知参与的是诈骗活动，会构成诈骗罪共犯，根据其在犯罪中的作用分为主犯和从犯。主犯应按集团全部罪行处罚，从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工不知情参与，则不构成犯罪。
2.量刑主要考量诈骗数额和情节。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。
3.为避免此类犯罪情况发生，企业应加强员工法律培训，提升法律意识。司法机关要加大对诈骗团伙的打击力度，精准区分员工责任，依法处理。公民自身也要增强防范意识，在入职时仔细了解公司业务合法性。
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法律分析：
（1）诈骗团伙员工的定罪需考量其主观认知。若员工清楚知晓是诈骗活动还参与其中，就会构成诈骗罪的共犯。依据其在犯罪里的作用，会被分为主犯和从犯。主犯因组织、领导犯罪集团或起主要作用，要对集团全部罪行负责。从犯因起次要或辅助作用，量刑会从轻、减轻或免除处罚。
（2）量刑方面，关键在于诈骗数额和情节。诈骗数额较大、巨大、特别巨大对应的刑罚不同，分别会面临三年以下、三年到十年、十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时会有相应的罚金或没收财产的处罚。
（3）如果员工是在不知情的情况下参与诈骗活动，依据法律规定，这种情况不构成犯罪。

提醒：若涉及诈骗案件，个人参与情况和法律责任认定复杂，建议及时咨询以获得准确法律分析。
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（一）对于员工而言，要确保自身了解工作内容是否合法，若发现所在是诈骗团伙，应立即停止参与并及时向警方报案，避免被认定为共犯。
（二）若员工被卷入诈骗案件，可积极配合司法机关调查，如实供述自己所知情况，争取从宽处理。对于被认定为从犯的员工，可要求依据法律从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）司法机关在定罪量刑时，要准确区分员工是否知情以及在犯罪中所起的作用，严格按照诈骗数额和情节进行量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.诈骗团伙员工定罪看情况。若明知诈骗还参与，构成诈骗罪共犯。依作用分主犯和从犯，主犯组织或起主要作用，按集团全部罪行处罚；从犯起次要或辅助作用，从轻、减轻或免罚。
2.量刑看数额和情节。数额较大判三年以下，可并处罚金；数额巨大判三到十年并处罚金；数额特别巨大判十年以上甚至无期，还可能没收财产。
3.若员工不知情参与，不构成犯罪。
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结论：
诈骗团伙员工是否定罪判刑及如何量刑需视具体情况。明知诈骗仍参与构成共犯，按作用分主从犯量刑不同；不知情参与则不构成犯罪。
法律解析：
在诈骗团伙中，员工的法律责任判定有明确标准。若员工明知是诈骗活动还参与，就会构成诈骗罪共犯。根据其在犯罪中的作用，分为主犯和从犯。主犯组织、领导犯罪集团或起主要作用，要按集团全部罪行处罚；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑时主要考量诈骗数额和情节，数额较大、巨大、特别巨大对应不同的刑罚和罚金标准。而如果员工确实不知情参与其中，就不构成犯罪。法律对于诈骗犯罪的认定和处罚有严格规定，目的是维护社会公平正义和人民财产安全。如果您在这方面有疑问或遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律分析和解决方案。