交通事故工伤双重赔偿范围是啥

1.交通事故工伤双重赔偿，部分项目能兼得，部分要补差。兼得的有伤残津贴等工伤待遇，还有残疾赔偿金等交通事故赔偿项目。
2.像医疗费这类补差项目，交通事故赔过，工伤保险通常不重复给，没赔够的部分工伤保险补上。停工留薪期工资等类似项目也如此。
3.各地规定有别。职工获交通事故赔偿后，要及时申请工伤认定，按程序主张工伤待遇，维护自身权益。
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结论：
交通事故工伤双重赔偿中，部分项目可兼得，部分需补差，各地规定有差异，要及时申请工伤认定主张权益。
法律解析：
在交通事故导致工伤的情况下，从法律规定来看，伤残津贴、一次性伤残就业补助金等工伤待遇，以及残疾赔偿金等交通事故人身损害赔偿项目属于可兼得项目。这是因为它们从不同角度对受害者进行补偿，并不冲突。而像医疗费、停工留薪期工资与误工费这类类似项目遵循补差原则，目的在于避免重复获利。例如医疗费，若交通事故里已得到足额赔偿，工伤保险就不再重复支付；没赔够的部分，工伤保险会补足。不过要清楚，各地对于双重赔偿的具体规定和操作细节存在不同。职工在遭遇此类情况时，在获得交通事故赔偿后，要及时申请工伤认定，按照法定程序主张工伤待遇。若对相关赔偿规定和流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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交通事故工伤双重赔偿在实践中遵循部分项目兼得、部分补差的规则。兼得项目涉及工伤待遇与交通事故人身损害赔偿中的特定项目，这是对受害者权益的充分保障，体现法律对其遭受伤害的全面救济。补差项目旨在避免重复获利，确保资源合理利用。

为更好保障职工权益，可采取以下措施：
1.职工应加强对相关法律政策的了解，明晰自身在交通事故工伤中的权益。在遭遇事故后，第一时间收集各类证据，包括事故责任认定书、医疗费用清单等，为后面维权做准备。
2.企业要积极协助职工处理工伤认定及赔偿事宜，提供必要的证明材料和支持，确保职工能及时按法定程序主张工伤待遇。
3.政府部门应进一步完善并明确相关规定，统一各地操作细节，减少差异带来的混乱，提升政策的可执行性。
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法律分析：
（1）交通事故工伤双重赔偿中，兼得项目体现了对工伤职工不同方面权益的保障。伤残津贴等工伤待遇与残疾赔偿金等交通事故赔偿项目，从不同角度给予职工补偿，旨在让职工得到更全面的救济。
（2）补差项目的设定避免了重复获利，又确保职工不会因事故遭受损失。以医疗费为例，工伤保险补足差额，既防止医疗费用的不当获取，又保障职工能得到足额医疗赔偿。类似的停工留薪期工资与误工费遵循补差原则，也是基于公平合理的考量。

各地规定有差异，使得赔偿情况更为复杂。
提醒：
遭遇交通事故工伤，及时了解当地政策规定，申请工伤认定并按程序主张待遇，有疑问建议咨询以明确具体赔偿情况。
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（一）在遇到交通事故工伤情况时，要清楚了解本地关于兼得项目和补差项目的具体规定。可以向当地社保部门或者专业律师咨询，做到心中有数。
（二）保留好交通事故处理过程中的所有相关凭证，比如事故责任认定书、医疗费用发票、伤残鉴定报告等，这对于后面申请工伤赔偿很关键。
（三）即便已获得交通事故赔偿，也要尽快按规定申请工伤认定，不要错过法定时效。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。