夫妻共有公司离婚时怎样分配抚养费

法律分析：
（1）夫妻共有公司和离婚时抚养费分配属于不同法律范畴。抚养费是为保障子女生活与教育等，由不直接抚养子女一方支付给抚养方的费用。
（2）抚养费数额确定方式灵活。双方可先自行协议，若协议不成则由法院判决。法院综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（3）对于有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。
（4）夫妻共有公司主要处理股权分割等财产问题，与抚养费分配遵循不同规则。

提醒：
确定抚养费时要提供真实收入等信息，避免隐瞒影响子女权益。不同家庭情况复杂，建议咨询以获取精准法律分析。
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1.夫妻共有公司和离婚时抚养费分配遵循不同法律规则，二者无直接关联。抚养费是不直接抚养子女方给抚养方用于子女生活、教育等的费用。
2.抚养费数额确定方式多样。双方可先协议，协议不成由法院判决。法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判定。有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。无固定收入的，则参照当年总收入或同行业平均收入确定。
3.建议离婚双方先友好协商抚养费数额，尽量达成一致。若协商无果，可向法院提起诉讼，由法院依据实际情况作出公正判决。同时，在处理夫妻共有公司股权分割等财产问题时，要按照相关法律规定进行，确保自身合法权益。
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1.夫妻共有公司和离婚时抚养费分配无关。抚养费是不直接抚养子女一方给抚养方，供子女生活、教育等用的费用。
2.抚养费数额先由双方协议，协议不成法院判。法院根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平定。有固定收入，按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。无固定收入，参考总收入或行业平均收入。
3.夫妻共有公司涉及股权分割等财产问题，和抚养费分配法律规则不同。
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结论：
夫妻共有公司与离婚时抚养费分配无直接关联，抚养费数额先由双方协议，协议不成由法院按子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。
法律解析：
抚养费是不直接抚养子女一方支付给抚养方用于子女生活、教育等的费用。其数额确定有相应规则，先由双方协议，若协议不成则由法院判决。法院判决时，对于有固定收入者，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。而夫妻共有公司涉及的是股权分割等财产问题，与抚养费分配遵循不同法律规则。若您在离婚时遇到抚养费分配或夫妻共有公司财产分割等法律问题，可向专业法律人士咨询。
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（一）在离婚时，双方可就抚养费数额进行友好协商，达成一致协议确定具体金额和支付方式。
（二）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依据子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平来判决抚养费数额。有固定收入的，按照月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但不超过月总收入百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。
（三）对于夫妻共有公司，应按照财产分割的相关法律规则，对股权等进行合理分割，不与抚养费分配混淆。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。