单位不放人不合理，应协商解决。依据《劳动合同法》，单位若强迫劳动或危及安全，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利被拖欠。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不放人，常见处理为提前请辞并协商。若单位有违法行为，如强迫劳动，可直接解除合同。选择时需根据单位行为是否合法及自身权益是否受损来决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不放人可协商或请辞。具体操作：1. 与单位沟通，表达离职意愿并协商；2. 若单位同意，按流程办理离职；3. 若单位不同意且存在违法行为，依据《劳动合同法》直接解除劳动合同，并保留证据维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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