律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/11
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男方无收入抚养费一般给多少
法律分析： （1）男方无收入时，抚养费数额首先可由双方协商确定，这体现了当事人意思自治原则。若协商不成，法院会综合判定。 （2）对于有固定收入的情况，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入50%。 （3）男方无收入，可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；确实无经济收入的，可用财物折抵。 （4）法院判定时会考虑子女实际需要、当地实际生活水平等。若男方因患病、失业等暂时无收入，可协商适当降低或暂缓支付，待有收入后恢复。 提醒
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08/11
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网络赌博涉案金额8万怎么处罚
网络赌博涉案金额8万，处罚因情形而异。以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。若只是参与网络赌博，未达聚众或以此为业程度，属于违反治安管理行为，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。 为有效打击网络赌博，首先，相关部门应加强网络监管，运用技术手段监测赌博网站和平台，及时予以取缔。其次，加大宣传力度，提高公众对网络赌博危害的认识，增强防范意识。最后，
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08/11
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2300底薪加班费多少
加班费的具体数额需根据加班情况及相关法律规定来确定。 一般而言，平时加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。周末加班又不能安排补休的，支付不低于小时工资标准200%的加班工资。法定休假日加班的，支付不低于小时工资标准300%的加班工资。 假设月计薪天数为21.75天，每天工作8小时，那么每小时工资为2300÷21.75÷8≈13.22元。 如果平时加班1小时，加班费则为13.22×150%≈19.83元。周末加班1小时，加班费是13.22×200% = 26.44元。法定
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08/11
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夫妻共有公司离婚时怎样分配抚养费
法律分析： （1）夫妻共有公司和离婚时抚养费分配属于不同法律范畴。抚养费是为保障子女生活与教育等，由不直接抚养子女一方支付给抚养方的费用。 （2）抚养费数额确定方式灵活。双方可先自行协议，若协议不成则由法院判决。法院综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。 （3）对于有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。 （4）夫妻共有公司主要处理
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08/11
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拆迁鸡舍怎么补偿他人
稍后给您打电话，注意接听北京来电 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，方便电话沟通吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拆迁鸡舍怎么补偿他人拆迁鸡舍怎么补偿他人 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拆迁鸡舍时，应该对他人进行合理的补偿，按照当地的政策规定，了解补偿的具体标准、金额和支付方式等。根据
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08/11
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集资诈骗超过15万一般判多长时间
法律分析： （1）集资诈骗15万已达到“数额较大”标准，按照刑法规定，法定量刑区间是三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）司法实践中，10万以上即认定为“数额较大”，但法院量刑并非仅看数额。若犯罪嫌疑人有自首、立功等表现，或积极退赃退赔，存在法定从轻、减轻情节时，可能在三年以下量刑。 （3）若犯罪行为造成的社会危害较大、影响恶劣等情节较为严重，量刑可能接近七年。 提醒：集资诈骗是严重犯罪行为，若涉及此类案件，不同情况量刑差异较大，建议及时咨询以准确分析应对。 ✫✫✫✫✫有法律
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08/11
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在网上下单突然断网导致亏损能找移动公司赔偿吗
如果移动公司存在服务中断且构成违约，可主张赔偿；若因用户自身设备或操作问题导致断网，则责任由用户承担；若为不可抗力或第三方原因造成的断网，移动公司可能免责。 1. 若移动公司网络故障或维护不当导致断网：可依据合同主张违约赔偿。 2. 若用户设备故障或使用不当造成断网：责任由用户自行承担。 3. 若因自然灾害、政府行为等不可抗力导致断网：移动公司可部分或全部免除赔偿责任。 4. 若第三方原因（如电力公司断电）导致网络中断：需视合同约定和责任归属判断是否可向移动公司索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问
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08/11
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员工劳动仲裁对公司法人有什么影响
员工劳动仲裁对公司法人可能产生多方面影响。 在信誉方面，若劳动仲裁结果对公司不利，可能影响公司在行业内的声誉，合作伙伴、客户等可能对公司的管理和运营能力产生质疑。 经济上，仲裁结果可能导致公司需支付赔偿金、工资差额等费用，这会直接增加公司的财务支出。 在管理层面，劳动仲裁暴露出的公司劳动用工等方面问题，促使法人审视公司管理制度，及时改进完善，避免类似纠纷再次发生。 若仲裁裁决公司需履行义务而未履行，法人可能面临法院强制执行措施，如冻结公司账户、查封财产等，甚至法人个人财
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08/11
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银行卡跑分30万判多少年
1.银行卡跑分可能涉及两种犯罪：帮助信息网络犯罪活动罪，或掩饰、隐瞒犯罪所得及收益罪。 2.若构成帮助信息网络犯罪活动罪，提供支付结算等帮助，跑分30万算情节严重，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金。 3.若构成掩饰、隐瞒犯罪所得及收益罪，跑分30万，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。量刑要结合实际案情判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：
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08/11
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劳动法开除员工如何赔偿的
1.用人单位开除员工赔偿分违法解除和合法解除两种情形。违法解除时，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 2.若用人单位因劳动者严重违反规章制度等法定情形合法开除员工，则无需支付赔偿。 解决措施和建议：用人单位应严格遵守法律规定，谨慎判断解除劳动合同的合法性。在解除劳动合同时，要留存好劳动者违反规章制度等相关证